农行萧山分行团结共建新模式打造职工服务生态圈

　　在充满活力的杭州湾智慧谷，农行萧山分行日前举行了首批工会共建签约仪式，标志着一项旨在提升职工服务水平的合作机制正式启动。这一独特的举措不仅将农行萧山分行与多家知名单位紧密相连，还为职工提供了更加丰富的服务体验。

　　在此次签约仪式上，农行萧山分行与中核运维、国信证券浙江分公司、萧山钱江世纪城管委会及萧山区多个职能部门及企事业单位共同签署了工会共建合作协议，涵盖了10个单位，共同构筑起一个服务职工的新生态圈。此举不仅突破了行业壁垒，整合了各方资源，还通过六大机制——共同学习、共同活动、共同维权、共同帮扶、共同交流、共同发展——协同营造出一个更加友好的工作环境。

　　农行萧山分行相关负责人表示，此次共建的关键在于集思广益，通过大家的共同努力，撬动行业资源，提升职工的获得感和幸福感。通过共同的学习和活动，各单位将有效交流成果，共同维护职工权益，进一步增强工会的凝聚力。

　　在签约仪式中，农行萧山分行还发布了“潮涌·耕心”工会品牌。这一品牌不仅传递了萧山精神中奔竞不息、勇立潮头的气势，同时也体现了工会在全体职工心中的地位。品牌的命名蕴含了农行萧山分行与共建单位在服务职工方面的深厚情怀，象征着共同努力提升职工生活的决心。

　　为进一步推进职工服务生态圈，农行萧山分行推出了三大举措——“青年成长助跑计划”、“劳动竞赛出彩舞台”以及“1+X同心工程”。

　　这次工会共建合作具有重要的试验意义，萧山区总工会的相关负责人强调，此次签约是萧山区内首批跨领域、跨行业的工会协作，为工会工作探路提供了新的创新样本。

　　农行萧山分行始终秉持党建引领的原则，不断深入挖掘员工需求，并以“筑家、关爱、文化”三大工程为抓手，全方位提升服务质量。正如该负责人所言，这不仅仅是农行萧山分行和共建单位的协议，而是一个集体为提升全体职工福祉而努力的信念。

　　在未来的实施过程中，农行萧山分行各共建单位将围绕职工技能提升、普惠服务优化、文化阵地共享等多个领域深入合作，力求在全国范围内树立起模范的职工服务生态圈。通过这一崭新的模式，既优化了工会资源配置，也为职工创造了更为温暖的工作环境。

　　通过这次工会共建的创新实践，农行萧山分行不仅展示了其在职工服务的雄心与决心，也为同行业提供了有益的借鉴和启示。这一举措的实施，将为职工的成长、权益拓展以及文化认同提供更为强有力的支持，期待未来在这一领域能有更多的突破和创新！返回搜狐，查看更多